株式会社高通サービス
埼玉県
配送・物流系
正社員
求人情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事の内容
- ■多様な配送業務があります。
一般ドライバーは人事異動は原則ありませんが、管理職候補は
多様な経験を積むために定期的または随時異動します。
小型トラックがメインです。
2ｔショートのコンパクト車からパワーゲート車両
カゴ降し配送、近場のみの配送メイン。
■例えば、冷凍便ルート配送の業務
どんな仕事内容なんだろう？
大まかではありますが、ルート配送ドライバーの業務内容をご紹介いたします。
AM3:00～点呼・出発
出勤したら免許証の提示、アルコールチェックと運行前点検を行います。
運行管理者による点呼を受けて、睡眠不足や
健康状態に問題が無いかも確認します。
AM3:30～積込開始
お客様からお預かりした大切な商品を慎重に取り扱います。
数量のチェックを行い、台車で積み込み納品するお客様が多いです。
安全を第一に、今日も一日がんばりましょう！
AM6:00～納品開始
固定ルートですので1件目へ向けて安全に運行します。
商品はもちろん、自分と家族そして周りの人のためにも
譲り合いの心を持ち、ゆとりある運転を心がけましょう。
商品を降ろす時は個数の確認をしっかりと。
AM11:00～納品完了
休憩をはさみ、無事に最後の納品が完了しました。
念の為、降ろし忘れがないか確認。
ホッとした所で気が緩みがちになります。
会社車庫へ向けて安全第一で帰りましょう。
AM11:50帰庫・点呼
帰庫点呼では、その日の業務の報告だけでなく、ルート上の
危険個所や、改善点なども伝えてもらい、情報をみんなで共有します。
AM11:50連絡事項の確認
連絡事項・掲示物の確認をして業務完了です。
一日お疲れ様でした！
- 勤務地
- 〒335-0034
埼玉県戸田市笹目4-2-4
高通サービス（タカツウ サービス）
本社営業所
（最寄駅：ＪＲ埼京線『北戸田駅』、または『戸田駅』）
※本社敷地内に駐車スペースあります
■アクセス
車・バイク通勤可！ 交通費規定支給
[本社営業所] ＪＲ埼京線『北戸田駅』『戸田駅』西口から徒歩15分
※車での場合
国道17号バイパス・国道298号線の交差点『美女木八幡』から約3分
■他営業所あり
他営業所での勤務希望者も本社営業所に応募すれば面接可能
現在、勤務可能な営業所は、本社営業所の他に下記2ヶ所
・厚木営業所：神奈川県厚木市長谷
・岩槻営業所：埼玉県さいたま市見沼区片柳
- 給与
- ■月給 260,000円 ～ 380,000円
（※想定年収 3,200,000円 ～ 4,760,000円）
経験・能力を考慮して検討致します。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、60,000円分）を含みます。
超過分は追加で全額支給します。
閑散期などで残業が発生していなくても全額支給です。
■年収例
3,860,000円 / 入社1年目・主任、35歳
4,340,000円 / 入社3年目・課長、38歳
- 応募資格
- 学歴不問 / 未経験OK
準中型免許5ｔ限定（車両総重量）7.5ｔ
中型免許8ｔ限定
・既卒・第二新卒歓迎
・シニア歓迎
・英語力不問
・未経験OK
- 待遇・福利厚生
- ・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
・ドライバー紹介手当
・昇給年1回
・制服貸与
・交通費規定支給
・賞与年2回
・無事故表彰有
・社保完備
・有給休暇
・車・バイク通勤ＯＫ
・入社祝金(規定有)
・全車バックモニター付
・ドライブレコーダー有
※ドライバー経験者優遇有。
※運行管理者優遇有。
- 勤務時間・日数
- ■23:00～08:00
※複数の時間帯での業務がありますので、
ご希望勤務時間をお伝え下さい。
1：00～、2：00～、3：00～、4：00～、
15：00～、16：00～、17：00～、20:00～、23：00～
担当コースが決まりましたら勤務時間帯は原則固定です。
- 休日・休暇
- ・週休2日制
・隔週休2日
・完全週休2日
・年末年始休暇
・夏季休暇
- ホームページ
- https://kk-takatsu.com/
株式会社高通サービスの他求人
企業情報
- 企業名
- 株式会社高通サービス
- 事業内容
- ■一般貨物自動車運送事業
■軽貨物自動車運送事業
- お問い合わせ
- 担当：
リクマッチを見たとお伝えください。
■20～60代まで幅広く活躍中！！
普通免許、AT限定免許でも乗務できる車両を取り揃えております。
※免許なくても弊社で免許を持たせます。
他社での乗務経験、荷扱い経験を当社で活かして下さい！！
働き方改革を推進中！
働き易さ重視。有給消化、拘束時間短縮に力を入れています。
営業のノルマはありません。
責任者として活躍している人もドライバーを経験してきた人達です。
当社は、会社の将来を任せられる人材育成に真剣に取り組んでいます。
何年も同じ仕事をするわけではなく、希望に応じてキャリアアップも狙えて、収入も上がります。