株式会社FAJ
東京都
デジタル・クリエイティブ系
正社員
求人情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事の内容
- フル常駐やフルテレワークなど様々なヘルプデスク業務の中から 、
あなたのスキルに見合う作業をご担当頂きます。
業務例）
①
業務 ：ITサポートヘルプデスク
内容 ：IT機器の在庫管理
WindowsPC及びスマートフォンのキッティング作業
Active Directoryの設定
MicroSoft365のユーザーサポート
就業先：都内、週2日テレワーク
②
業務 ：スポーツイベントのWEBサイトの保守・データ作成
内容 ：WEBサイトの保守・HTMLを用いた編集
（イベントやキャンペーンに関するお知らせの更新）
企画側の仕様書を元にしたExcelでのデータ作成
会議の議事録作成
就業先：都内、週4日テレワーク
- 勤務地
- 東京・神奈川・千葉・埼玉を始めとする首都圏近郊のユーザー企業様先
★テレワーク併用、フルテレワークあり
★転居を伴う転勤なし
- 給与
- ■月給 250,000円 ～ 320,000円 ＋ 賞与
（※想定年収 3,000,000円 ～ 4,224,000円、役職手当別）
※あなたの経験やスキルは最大限に考慮いたします。
※試用期間は6ヶ月。その期間は待遇の変動なし。
※月給には固定残業代30時間分（47,000円～60,000円）を含みます。
30時間を超える時間外労働は追加で支給。
※給与査定は年2回。
【年収例】
4,500,000円 / 入社4年目・リーダー、30才
3,900,000円 / 入社3年目・一般、27才
3,000,000円 / 入社1年目・一般、24才
- 応募資格
- 年齢・学歴不問
◎ITエンジニアの経験が半年以上の方
（職種未経験者、IT未経験者の検討可）
◆＼こんな方と一緒に働きたい！／◆
◎私たちのビジョンやコンセプトを理解し、一緒に動いてくれる方
◎社員のはたらき方改革へ案の提案などで協力してくれる方
◎新規プロジェクトの収益化に全力を投じてくれる方
- 待遇・福利厚生
- ■諸手当：
・通勤交通費全額支給
・役職手当
・知人友人紹介（リファラル採用）制度
→1名につき10万円支給※規定あり
■福利厚生：
・社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金）
・健康診断
・借上社宅
・資格支援制度
- 勤務時間・日数
- ・就業時間 10:00 ～ 19:00
（実働時間：8時間/日、常駐先企業により就業時間の変更あり）
・月平均労働日数 20.5日
- 休日・休暇
- ・休暇：年間休日125日以上
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産前後休暇
・育児休暇
・特別休暇
- ホームページ
- https://www.fajgr.info/
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企業情報
- 企業名
- 株式会社FAJ
- 事業内容
- ・人材コンサルティング事業
・M&Aの斡旋、コンサルティング事業
・各種代理店事業(アウトソーシング)
・営業及び販売の代行、業務委託及びそれらの代理店事業
・各種イベント、セミナー等の企画、制作、運営
実施、管理及びコンサルティング
・総合広告代理店
・クラウドファンディング事業におけるコンサルティング
・IT事業におけるシステムエンジニアサービスや
コンサルティング及びアプリの開発
・前各号に附帯関連する一切の事業
・社会貢献事業＊神奈川県教育委員会
- お問い合わせ
- 担当：
リクマッチを見たとお伝えください。
転職で自分のはたらく価値を高めたい方々へ、
当社についてお話します。
◆ フルテレワークや高収入など理想のはたらき方ができるITエンジニアになる。
◆ 年休125日以上で質の高い仕事をするITエンジニアになる。
◆ 3年後には大手企業でやりたいことを実現し、お金も稼げるITエンジニアになる。
当社は、これらを実現できる集団になるため、
社員のはたらく価値を高めるはたらき方改革を進めています。
具体的には：
◎ 将来に向けたキャリアについては担当者が適時アドバイスします。
◎ はたらく価値の最大化を目指し、Eラーニングなどの学習環境を整えます。
◎ 給与はジョブ型、ボーナスは年1回など、社員待遇を透明化します。
◎ メンタルヘルスのケアサポートを全力で対応します。
ここまではよくある話かもしれませんが、当社は更に一歩踏み込みました。
◆ 入社して3年後に転職を希望する方の転職をお手伝いします。
◆ グループ企業として独立を目指す方を支援します。
踏み込んだ理由は、ITエンジニアとしてだけでなく、
人生の勝者になってもらいたいからになります。
なぜならば「仕事こそ人生」と思われる方もおられるくらい、
人生の1割は仕事に費やされる時間だからです。
ならばITエンジニアのための「はたらくWell-being」を実現するため、
社員のキャリアデザインに注力するならここまでやると決めました。
"年収は上げたいし、休みも欲しいけど、自分の価値が上がらなきゃ意味がない。"
そんな思いをお持ちの方、ぜひご連絡ください。
あなたのお話を伺える日を楽しみに、面接はいつでも対応いたします。